Korupcijos prevencija
Pranešimas apie korupciją
Korupcijos prevencija – korupcijos priežasčių, sąlygų atskleidimas ir šalinimas sudarant bei įgyvendinant atitinkamų priemonių sistemą, taip pat poveikis asmenims, siekiant atgrasinti nuo korupcinio pobūdžio nusikalstamų veikų darymo.
Savo veikloje netoleruojame jokių korupcijos apraiškų, o iš kiekvieno darbuotojo tikimės, kad jis sąžiningai tarnaus visuomenės interesams, tinkamai ir skaidriai vykdys savo pareigas. Vykdydami korupcijos prevenciją, prašome įmonės klientus ir visuomenę pranešti apie neteisėtus galimai korupcinio pobūdžio „Regitra“ darbuotojų veiksmus.
Siekdami kaip įmanoma kompetentingiau įvertinti informaciją apie galimus korupcinio pobūdžio atvejus, prašome kuo detaliau aprašyti galimą pažeidimą, nurodant jo padarymo vietą, laiką ir turimą informaciją apie pažeidėją, pažeidimo pobūdį.
Pranešimą teikiantis asmuo neprivalo būti visiškai įsitikinęs apie pranešamų faktų tikrumą ir neturi pareigos vertinti jų teisinės reikšmės. Jei kyla abejonių ar įtarimų dėl galimų pažeidimų, raginame apie tai pranešti – kiekvienas pranešimas yra svarbus siekiant skaidrumo ir pasitikėjimo organizacija.
Pranešti galite:
- skambindami įmonės pasitikėjimo telefonu +370 5 215 2511;
- rašydami elektroniniu paštu pranesk@regitra.lt;
- užpildę pranešimo formą;
- paštu, adresu Liepkalnio g. 97A, Vilnius. Siunčiant paštu ant voko turi būti nurodoma žyma „ĮMONĖS KOMPETENTINGAM SUBJEKTUI ASMENIŠKAI“.
Nepriklausomai nuo to, kokiu būdu pateikiamas pranešimas, jei pranešimą pateikęs asmuo nurodo savo kontaktinius duomenis, su juo susisiekiame ir, jam sutikus, palaikome bendravimą viso nagrinėjimo proceso metu. Asmenims, nurodžiusiems savo vardą ir pavardę, suteikiame grįžtamąjį ryšį apie pranešimo nagrinėjimo eigą ir, kiek tai leidžia teisės aktai, informuojame apie priimtus sprendimus.
Apie korupcijos atvejus taip pat galite pranešti Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybai.
Atkreipiame dėmesį, kad tai nėra skubios pagalbos ar greitojo reagavimo pranešimų linija, todėl, norėdami išsikviesti pagalbą ar pranešti apie galimą nusikalstamą veiką, dėl kurios būtina reaguoti nedelsiant, prašome skambinti bendruoju pagalbos numeriu 112 ar pasinaudoti kitais skubios pagalbos kanalais.
Konfidencialumo užtikrinimas
Iš Jūsų gautus pranešimus nagrinės įmonės Korupcijos prevencijos (atitikties) pareigūnas, prireikus įmonės darbo pareigų pažeidimo tyrimo komisija. Jūsų pateikti asmens duomenys bus tvarkomi tik pranešimų tyrimų tikslais, užtikrinant jų konfidencialumą Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.
Kiekvienas asmuo turi teisę informaciją pateikti anonimiškai, t. y. nenurodydamas savo vardo, pavardės ir (ar) kontaktinių duomenų.
Atkreipiame dėmesį, kad anonimiškai pateiktų pranešimų atveju grįžtamasis ryšys neteikiamas.
Primename, kad Lietuvos Respublikos įstatymai draudžia šmeižti ar melagingai kaltinti kitą asmenį nusikaltimo padarymu. Žinomai melagingą informaciją pateikęs arba valstybės ar tarnybos paslaptį ar profesinę paslaptį atskleidęs asmuo atsako teisės aktų nustatyta tvarka.
Informacija atnaujinta 2025 08 06
Antikorupcinė politika ir įgyvendinamos priemonės
„Regitra“ vykdydama veiklą vadovaujasi Antikorupcine politika, nustatančia pagrindinius taikomus korupcijos prevencijos principus ir antikorupcinius įsipareigojimus. Įmonėje taip pat patvirtintos Antikorupcinio elgesio taisyklės ir Etikos kodeksas, kurie nustato darbuotojų elgesio normas ir veiklos principus bei reikalavimus. Jų privalo laikytis visi darbuotojai darbo ir ne darbo metu.
Įmonė pagal kompetenciją įgyvendina Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos ir jai pavaldžių įstaigų korupcijos prevencijos 2025-2027 veiksmų planą.
Generalinio direktoriaus įsakymu yra tvirtinamas antikorupcinės veiklos priemonių planas konkrečiam periodui, kuris skirtas Politikos uždaviniams įgyvendinti:
-
2026 m. korupcijos prevencijos veiksmų planas
-
2025 m. veiksmų plano įgyvendinimo ataskaita
-
2025 m. korupcijos prevencijos priemonių planas
-
2024 m. veiksmų plano įgyvendinimo ataskaita
-
2024 m. veiksmų planas
-
2023 m. veiksmų plano įgyvendinimo ataskaita
-
2023 m. veiksmų planas
-
2022 m. priemonių plano įgyvendinimo ataskaita
-
2021 m. priemonių plano įgyvendinimo ataskaita
-
2020 m. priemonių plano įgyvendinimo ataskaita
Informacija atnaujinta 2026 01 05
Korupcijos pasireiškimo tikimybė
Korupcijos pasireiškimo tikimybė – prielaida, kad tam tikri įmonės „Regitra“ veiklą veikiantys išoriniai ir (ar) vidiniai korupcijos rizikos veiksniai sudarys galimybes korupcijai atsirasti.
Siekiant nustatyti ir pašalinti korupcijos rizikos veiksnius, kasmet atliekame antikorupcinę analizę ir vertinimo metu nustatome korupcijos pasireiškimo tikimybę atitinkamoje įmonės veiklos srityje.
Korupcijos pasireiškimo tikimybės nustatymas įmonėje atliekamas vadovaujantis Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos direktoriaus 2021 m. lapkričio 30 d. įsakymu Nr. 2-246 patvirtintomis Korupcijos pasireiškimo tikimybės nustatymo ir jo atlikimo tvarkos rekomendacijomis ir Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2022 m. lapkričio 14 d. įsakymu Nr. 1V-698 patvirtinu Korupcijos prevencijos tvarkos aprašu, kurio nuostatos taikomos Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos, įstaigų prie ministerijos ir kitų vidaus reikalų ministrui pavestose valdymo srityse veikiančių įstaigų ir įmonių veiklai kuriant korupcijai atsparią aplinką, įgyvendinant korupcijai atsparios aplinkos kūrimo ir korupcijos prevencijos priemones, koordinuojant ir kontroliuojant korupcijos prevencijos priemonių įgyvendinimo procesą.
Korupcijos pasireiškimo tikimybė buvo atlikta šiose akcinės bendrovės „Regitra“ veiklos srityse:
-
2025 m. Vairuotojų egzaminavimo veiklos sritis
-
2024 m. Duomenų teikimo veiklos sritis
-
2023 m. Viešųjų pirkimų veiklos sritis
-
2022 m. Vairuotojo pažymėjimų išdavimo veiklos sritis
-
2021 m. Klientų aptarnavimas įmonės padaliniuose, transporto priemonės savininko deklaravimo kodo (SDK) išdavimo sritis
-
2020 m. Transporto priemonių registravimo veiklos sritis
-
2019 m. Praktinių transporto priemonių vairavimo įgūdžių ir gebėjimų patikrinimo sritis
-
2018 m. Akcinės bendrovės „Regitra“ tarnybinio transporto naudojimo sritis
Informacija atnaujinta 2025 08 06
Korupcijos rizikos analizė
Korupcijos rizikos analizę Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka atlieka Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnyba (toliau – STT).
-
2023 m. birželio 27 d. STT išvada Nr. 4-01-5397 VĮ „Regitra“ kandidatų į vairuotojus egzaminavimo ir vairuotojų pažymėjimo išdavimo veiklos srityje
-
Informacija dėl rizikos analizės išvadoje nurodytų pasiūlymų įgyvendinimo
-
2022 m. liepos 1 d. STT išvada Nr. 4-01-5519 Dėl vairuotojų egzaminavimą reglamentuojančių teisės aktų
-
2016 m. lapkričio 29 d. STT išvada Nr. 4-01-8807 Dėl VĮ „Regitra“ veiklą (vairuotojų ir transporto priemonių vairuotojų egzaminuotojų egzaminavimas, valstybinio numerio ženklų išdavimas) reglamentuojančių teisės aktų
Informacija atnaujinta 2025 08 06
Teisės aktų projektų antikorupcinis vertinimas
Teisės aktų projektų antikorupcinis vertinimas – tai teisės aktų projektų vertinimas, siekiant nustatyti jais numatomo teisinio reguliavimo trūkumus, dėl kurių gali susidaryti sąlygos korupcijai pasireikšti.
Vadovaujantis Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo 8 str. nuostatomis įmonėje atliekamas teisės aktų projektų antikorupcinis vertinimas.
Įmonės parengtų teisės aktų projektų antikorupcinį vertinimą atlieka Korupcijos prevencijos (atitikties) pareigūnas vadovaudamasis Teisės aktų projektų antikorupcinio vertinimo taisyklėmis, patvirtintomis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2014 m. kovo 12 d. nutarimu Nr. 243 „Dėl teisės aktų projektų antikorupcinio vertinimo taisyklių patvirtinimo”, „Regitra“ teisės aktų projektų antikorupcinio vertinimo tvarkos aprašu, patvirtintu generalinio direktoriaus 2020 m. birželio 12 d. įsakymu Nr. (1.1E)-1V-293 (2025 m. gruodžio 31 d. įsakymo Nr. 1V-256 redakcija).
Informacija atnaujinta 2025 08 06
Dovanų politika
„Regitroje“ dovanų politika įgyvendinama vadovaujantis Antikorupcinio elgesio taisyklėmis.
Įmonėje nepriimamos jokios kitos dovanos, išskyrus teikiamas pagal Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymą. Darbuotojų gautos dovanos yra registruojamos ir įvertinamos.
Siekiame, kad už darbuotojų profesionalų darbą ir paslaugumą būtų taikomi kiti padėkos būdai, nesusiję su dovanomis, nes padėkoti ir įvertinti įmonės darbuotoją galima įvairiai: šypsena, geru žodžiu, gražiu laišku, padėkos raštu ir paprastu „ačiū“.
Jei įmonės darbuotojui norima įteikti dovaną ne pagal Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymą, turi būti atsisakoma priimti tokią dovaną, ji turi būti grąžinta dovanos davėjui. Apie siūlomus neteisėto atlygio atvejus įmonės darbuotojai privalo pranešti Korupcijos prevencijos (atitikties) pareigūnui ir savo tiesioginiam vadovui.
Su informacija apie tai, kokias dovanas AB „Regitra“ darbuotojai gavo, galite susipažinti žemiau:
Informacija atnaujinta 2025 08 06
Informacijos apie asmenį surinkimas
Asmenis į pareigas priimančio įmonės vadovo pareiga yra užtikrinti, kad į pareigas būtų priimti ir tas pareigas eitų tik nepriekaištingos reputacijos reikalavimus atitinkantys asmenys.
Vadovaujantis Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo (toliau – KPĮ) 15 str. nuostatomis, įmonės vadovas prieš asmenį skirdamas į atitinkamas pareigas privalo kreiptis į Specialiųjų tyrimų tarnyba (toliau – STT), kad STT surinktų ir pateiktų įmonės vadovui atitinkamą informaciją apie asmenį. Į pareigas asmuo gali būti paskirtas tik gavus ir įvertinus informaciją iš STT.
Informacija atnaujinta 2025 12 31
Korupcijos prevencija
Korupcijos priežasčių, sąlygų atskleidimas ir šalinimas sudarant bei įgyvendinant atitinkamų priemonių sistemą, taip pat poveikis asmenims, siekiant atgrasinti nuo korupcinio pobūdžio nusikalstamų veikų darymo.
Akcinė bendrovė „Regitra“ savo veikloje netoleruoja jokių korupcijos apraiškų, o iš kiekvieno darbuotojo yra tikimasi, kad jis sąžiningai tarnaus visuomenės interesams, tinkamai ir skaidriai vykdys savo pareigas.
Informacija atnaujinta 2025 08 06
Interesų konfliktų valdymas
Siekiant užtikrinti efektyvią interesų konfliktų prevenciją, įmonėje patvirtintos Antikorupcinio elgesio taisyklės ir pareigų, kurias einantys asmenys privalo deklaruoti privačius interesus, sąrašas.
Taisyklėse įtvirtintos „Regitros“ darbuotojų privačių interesų deklaravimo, nusišalinimo ir nušalinimo procedūros, prievolės keičiant darbą, vadovų pareigos įgyvendinant interesų konfliktų prevenciją, privačių interesų deklaravimo kontrolės nuostatos ir lobistinės veiklos priežiūros tvarka.
Įmonės Korupcijos prevencijos (atitikties) pareigūnas yra atsakingas už viešųjų ir privačių interesų prevenciją, stebėseną bei kontrolę, lobistinės veiklos nuostatų laikymosi kontrolę.
Detali instrukcija, kaip deklaruoti privačius interesus, pateikta Vyriausiosios tarnybinės etikos komisijos interneto svetainėje.
Aktualūs teisės aktai:
Informacija atnaujinta 2025 08 06
Kita aktuali informacija
Atsparumo korupcijai lygis
Įmonėje „Regitra“ kasmet atliekamas Atsparumo korupcijai lygio (toliau – AKL) nustatymas. AKL yra pagal kiekybinius ir kokybinius kriterijus apskaičiuojamas rodiklis, apibūdinantis Vidaus reikalų ministerijos ir jai pavaldžios įstaigos atsparumą korupcijai.
Apskaičiuojant AKL vadovaujamasi Korupcijos prevencijos tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2022 m. lapkričio 14 d. įsakymu Nr. 1V-698.
Apklausos
Informacija atnaujinta 2025 08 06